劳动争议 （2021）京01民终5975号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王俊涛虽主张其入职时间为2019年12月1日，其于2020年2月15日起在家办公提供劳动，但未提供证据进行证明，应承担举证不能的不利后果，故法院对其上述主张不予采信。结合庭审质证情况，法院认定王俊涛入职时间为2019年12月18日，其提供劳动至2020年2月14日。经核算，润翮公司向王俊涛支付的2019年12月18日至2019年12月31日期间工资不存在差额，故王俊涛要求润翮公司支付2019年12月1日至2019年12月31日工资差额20000元及2020年2月15日至2020年3月10日工资，缺乏事实依据，法院不予支持。润翮公司作为具有管理责任的用人单位一方，应当就王俊涛的工资支付情况、出勤情况承担举证责任，现其公司未能提供相应证据，亦应承担举证不能的不利后果。润翮公司称自2020年2月8日员工停薪待岗，王俊涛于2020年2月8日提出辞职，但均未向法院提交相应证据，法院对此不予采信。经核算，仲裁裁决润翮

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王俊涛虽主张其入职时间为2019年12月1日，其于2020年2月15日起在家办公提供劳动，但未提供证据进行证明，应承担举证不能的不利后果，故法院对其上述主张不予采信。结合庭审质证情况，法院认定王俊涛入职时间为2019年12月18日，其提供劳动至2020年2月14日。经核算，润翮公司向王俊涛支付的2019年12月18日至2019年12月31日期间工资不存在差额，故王俊涛要求润翮公司支付2019年12月1日至2019

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5975号上诉人（原审被告）：北京润翮集团有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇顺通路李桥段60号-256。法定代表人：欧进祥，经理。委托诉讼代理人：张晓利，北京市东方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王俊涛，男，1974年10月17日出生，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。上诉人北京润翮集团有限公……