劳动争议 （2017）鄂10民终630号

对万家云主张的2016年3月应发工资1983元，健怡公司未提出异议，应予支持；万家云因自认健怡公司薪酬制度改革降低了其工资水平，拒不续订劳动合同而离职，但又不能提供证据证明健怡公司的改革措施违反法律、法规的规定及损害了劳动者的权益，故对万家云要求健怡公司支付7750元解除劳动合同经济补偿金的诉请不予支持；健怡公司在与万家云签订的书面劳动合同期满后，未及时与万家云续订书面劳动合而继续让万家云工作，健怡公司应当在继续用工超过一个月不满一年内，因未与万家云续订书面劳动合同而向万家云每月支付两倍的工资；关于万家云主张的健怡公司未为其缴纳社会保险费的损失赔偿问题，因万家云已在个人窗口办理社会保险，可判决由健怡公司支付万家云已经缴纳的社保费用中应由健怡公司承担的部分，万家云在健怡公司工作19个月，健怡公司应承担万家云20**年9月至2016年3月的社会保险费用为6494元，减去已支付的13个月社保补贴1300元，健怡公司尚需支付万家云51**元。一审法院判决：一、解除原告万家云与被告荆州市健怡商贸有限公司的劳动关系；二、被告荆州市健怡商贸有限公司支付原告万家云20**年3月工资1983元；三、被告

对万家云主张的2016年3月应发工资1983元，健怡公司未提出异议，应予支持；万家云因自认健怡公司薪酬制度改革降低了其工资水平，拒不续订劳动合同而离职，但又不能提供证据证明健怡公司的改革措施违反法律、法规的规定及损害了劳动者的权益，故对万家云要求健怡公司支付7750元解除劳动合同经济补偿金的诉请不予支持；健怡公司在与万家云签订的书面劳动合同期满后，未及时与万家云续订书面劳动合而继续让万家云工作，健怡公司应当在继续用工超过一个月不满一年内，因未与万家云续订书面劳动合同而向万家云每月支付两倍的工资；关于万家云主张的健怡公司未为其缴纳社会保险费的损失赔偿问题，因万家云已在个人窗口办理社会保险，可判决

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂10民终630号上诉人（原审被告）：荆州市健怡商贸有限公司，住所地：湖北省荆州市沙市区杨林堤路红星花园11栋。法定代表人：胡静，该公司总经理。委托诉讼代理人：张传军，男，该公司法务部工作人员，住湖北省荆州市沙市区。被上诉人（原审原告）：万家云，女，1969年10月2日出生，汉族，住湖北省公安县。委托诉讼代理人：王文辉，男,湖北省公安县章庄铺镇……