劳动争议、人事争议 （2021）浙01民终69号

劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任，劳动者证明加班事实的相关证据由用人单位持有，而用人单位不提供的，应由其承担不利的法律后果。本案中，张化国主张其在绿洲公司处工作期间全年无休，每天工作12小时，而绿洲公司自认张化国工作日每天工作12小时，但包含1小时吃饭时间，休息日、法定节假日可能存在加班，但具体情况不清，绿洲公司还自认确实对张化国进行考勤，但无法提交考勤记录。因此，绿洲公司应承担不利后果，该院对张化国的上述主张予以采纳。而绿洲公司辩称工作时间中包含1小时吃饭时间，尚属合理，该院也予采纳。该院认定张化国在绿洲公司处工作期间每天工作11小时。另外，劳动者与用人单位对有无支付加班工资的事实发生争议的，应由用人单位对其已经支付加班工资的事实负举证责任。本案中，绿洲公司主张其已支付加班工资，但未能举证予以证明，该院不予采纳。因此，绿洲公司应支付张化国2018年度加班工资40365.44元（10.69元/小时×3小时×1.5×250天＋10.69元/小时×11小时×2×104天＋10.69元/小时×11

劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任，劳动者证明加班事实的相关证据由用人单位持有，而用人单位不提供的，应由其承担不利的法律后果。本案中，张化国主张其在绿洲公司处工作期间全年无休，每天工作12小时，而绿洲公司自认张化国工作日每天工作12小时，但包含1小时吃饭时间，休息日、法定节假日可能存在加班，但具体情况不清，绿洲公司还自认确实对张化国进行考勤，但无法提交考勤记录。因此，绿洲公司应承担不利后果，该院对张化国的上述主张予以采纳。而绿洲公司辩称工作时间中包含1小时吃饭时间，尚属合理，该院也予采纳。该院认定张化国在绿洲公司处工作期间每天工作11小时。另外，劳动者与用人单位对有无支付加班工资的事

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙01民终69号 上诉人（原审被告）：杭州绿洲物业有限公司，住所地浙江省杭州经济技术开发区阳光星城1幢708室，统一社会信用代码：9133010167986383X5。 法定代表人：汪正法，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李勤，浙江泽大律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张化国，男，1962年2月15日出生，汉族，住河南省邓州市。 委托……