劳动争议 （2016）陕07民终434号

被告吴明珠自原告汉中江南压铸有限责任公司设立以来在该公司的物业管理公司从事水电维修工作的事实确凿。原告汉中江南压铸有限责任公司诉称被告吴明珠已于2013年与新的用人单位签订了劳动合，形成了新的劳动关系，但不论是汉中江南压铸有限责任公司物业管理公司亦或社区，均是原告汉中江南压铸有限责任公司的内设部门，不具有独立的用工主体资格，原告汉中江南压铸有限责任公司在原审法院指定期限内亦未提供证据证明其所指的“新的用人单位”系独立的用工主体，故原告汉中江南压铸有限责任公司应履行用人单位的义务。原告汉中江南压铸有限责任公司没有依法解除劳动合同，当承担违法解除劳动合同的责任。被告吴明珠虽然自1976年与原国营江南压铸总厂发生用工关系，但原国营江南压铸总厂已于2003年申请破产，其与原国营江南压铸总厂的劳动关系已经消灭。现原告汉中江南压铸有限责任公司与原国营江南压铸总厂没有法律上的关联，故被告吴明珠自2004年5月20日方与原告汉中江南压铸有限责任公司建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳法》第七十二条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第四十八条、第八十七条，《失业保险条例》第二十一条，《陕西省实施办法

被告吴明珠自原告汉中江南压铸有限责任公司设立以来在该公司的物业管理公司从事水电维修工作的事实确凿。原告汉中江南压铸有限责任公司诉称被告吴明珠已于2013年与新的用人单位签订了劳动合，形成了新的劳动关系，但不论是汉中江南压铸有限责任公司物业管理公司亦或社区，均是原告汉中江南压铸有限责任公司的内设部门，不具有独立的用工主体资格，原告汉中江南压铸有限责任公司在原审法院指定期限内亦未提供证据证明其所指的“新的用人单位”系独立的用工主体，故原告汉中江南压铸有限责任公司应履行用人单位的义务。原告汉中江南压铸有限责任公司没有依法解除劳动合同，当承担违法解除劳动合同的责任。被告吴明珠虽然自1976年与原国营江

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终434号上诉人（原审原告）汉中江南压铸有限责任公司。法定代表人朱智高，该公司执行董事。委托代理人杨娇娇，该公司专职法务人员。上诉人（原审被告）吴明珠，男，汉族。委托代理人张泽阳，陕西索平律师事务所律师。上诉人汉中江南压铸有限责任公司因与上诉人吴明珠劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院(2015)汉台民初字第01321号民事判决，……