劳动争议 （2016）川07民终253号

双方争执的问题是上诉人应否领取年金。劳社部第20号令是国家关于企业职工年金管理的规范性文件，原判决适用此规定判决本案并无不当。《神华集团有限责任公司企业年金方案》已经劳社部批复实施，其规定的关于领取年金的条件符合劳社部第20号令的规定，应当具有执行力。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》中关于年金的处理约定，符合劳社部第20号令和《神华集团有限责任公司企业年金方案》的规定，双方当事人应当遵守。上诉人称协议非自愿的，但并没有提供充分的证据证实，其主张不能成立。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由曾凡志承担。本判决为终审判决。审　判　长　　廖小军审　判　员　　吴莹迪代理审判员　　胡义昕二〇一六年四月十八日书　记　员　　郧咏宏

双方争执的问题是上诉人应否领取年金。劳社部第20号令是国家关于企业职工年金管理的规范性文件，原判决适用此规定判决本案并无不当。《神华集团有限责任公司企业年金方案》已经劳社部批复实施，其规定的关于领取年金的条件符合劳社部第20号令的规定，应当具有执行力。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》中关于年金的处理约定，符合劳社部第20号令和《神华集团有限责任公司企业年金方案》的规定，双方当事人应当遵守。上诉人称协议非自愿的，但并没有提供充分的证据证实，其主张不能成立。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川07民终253号上诉人（原审原告）：曾凡志，男，生于1966年9月29日，汉族，住四川省江油市。被上诉人（原审被告）：神华四川能源有限公司江油发电厂，住所地四川省江油市。负责人：袁平，总经理。委托代理人：杨志勇，职工。委托代理人：倪春，四川太白律师事务所律师。上诉人曾凡志因与被上诉人神华四川能源有限公司江油发电厂（下称神华江电）劳动争议一案，……