劳动争议 (2016)鄂01民终6058号

案号
(2016)鄂01民终6058号
法院
湖北省武汉市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
湖北省武汉市
裁判日期
2016-11-22

裁判要旨

关于夏福清要求武钢粉末冶金协力厂支付解除劳动合同经济补偿金差额45710元(1550元/月×41个月-17840元)的诉请,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。2015年12月25日夏福清向武钢粉末冶金协力厂递交申请,因本人原因自愿与武钢粉末冶金协力厂解除劳动合同。武钢粉末冶金协力厂同意解除劳动合同,并签订协议书,武钢粉末冶金协力厂按照协议向夏福清支付一次性经济补偿金17840元。夏福清要求解除劳动合同,双方达成一致意见解除劳动合同,双方签订的协议书系双方真实意思表示,故夏福清要求武钢粉末冶金协力厂支付经济补偿金差额45710元无事实和法律依据,不予支持。关于夏福清要求武钢粉末冶金协力厂支付经济赔偿金127100元(1550元/月×41个月×2)的诉请,因双方协商一致解除劳动合同,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止

摘要

关于夏福清要求武钢粉末冶金协力厂支付解除劳动合同经济补偿金差额45710元(1550元/月×41个月-17840元)的诉请,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。2015年12月25日夏福清向武钢粉末冶金协力厂递交申请,因本人原因自愿与武钢粉末冶金协力厂解除劳动合同。武钢粉末冶金协力厂同意解除劳动合同,并签订协议书,武钢粉末冶金协力厂按照协议向夏福清支付一次性经

正文(节选)

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂01民终6058号上诉人(原审原告):夏福清,男,1957年7月19日出生,汉族,住湖北省武汉市青山区。被上诉人(原审被告):武钢粉末冶金协力厂。住所地:湖北省武汉市青山区厂前街青化路**号。法定代表人:沈祥福,该厂厂长。委托诉讼代理人:周鸾,湖北静海律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘雯君,武钢粉末冶金协力厂职工。上诉人夏福清因与被上诉人武钢……