劳动争议 （2017）琼01民终3297号

一、关于李秀刚与港航公司之间是否存在劳动关系的问题。根据”谁主张、谁举证”的诉讼原则，当事人对自己的诉讼主张负有举证证明的责任，否则应承担举证不能的后果。本案中，李秀刚并未能提交相关证据证明其符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的劳动关系成立的要件，且港航公司于2004年12月28日才核准成立，港航公司与海口港公司、恒安公司、天安公司均具备独立法人资格，故李秀刚主张自1989年5月1日至2008年12月31日、2010年1月1日至2011年12月31日期间与港航公司存在劳动关系，无事实和法律依据，不予支持。李秀刚庭审时认为其自1989年5月1日入职海口港公司至今，工作地点、工作岗位、工作职责等均没有任何改变，而港航公司对其拥有的海口秀英港区、海口新港区、马村港区实行统一规划、统一建设、统一经营、统一管理，因其与恒安公司、天安公司之间的劳动合同无效，故李秀刚与作为实际用工单位的港航公司实际履行着劳动权利义务关系，依法应当确认李秀刚与港航公司存在劳动关系。因与事实不符，一审法院不采纳李秀刚的上述意见。二、关于部分确定工作年限的诉求是否超过仲裁时效的

一、关于李秀刚与港航公司之间是否存在劳动关系的问题。根据”谁主张、谁举证”的诉讼原则，当事人对自己的诉讼主张负有举证证明的责任，否则应承担举证不能的后果。本案中，李秀刚并未能提交相关证据证明其符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的劳动关系成立的要件，且港航公司于2004年12月28日才核准成立，港航公司与海口港公司、恒安公司、天安公司均具备独立法人资格，故李秀刚主张自1989年5月1日至2008年12月31日、2010年1月1日至2011年12月31日期间与港航公司存在劳动关系，无事实和法律依据，不予支持。李秀刚庭审时认为其自1989年5月1日入职海口

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终3297号上诉人（原审原告）：李秀刚，男，1963年3月24日出生，汉族，住重庆市开县。委托诉讼代理人：袁进，海南正凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒙志清，海南正凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南港航控股有限公司，住所地海南省海口市滨海大道96号。法定代表人：林毅，董事长。被上诉人（原审被告）：海口港集团公司，住所地海南省……