劳动争议 (2015)潍民一终字第1575号

案号
(2015)潍民一终字第1575号
法院
山东省潍坊市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
山东省潍坊市
裁判日期
2016-01-21

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。虽然刘大鹏之父刘丰驾驶的机动车登记车主系万润公司,但刘大鹏不能举证证明系万润公司向刘丰发放工资、事实监督、管理、约束,亦未提供其他证据证实自己的主张,故刘大鹏要求确认刘丰生前与万润公司之间存在劳动关系,并主张双倍工资50000元证据不足,不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决:一、刘大鹏亲属刘丰生前与万润公司之间不存在劳动关系;二、驳回刘大鹏的其他诉讼请求。案件受理费10元,由刘大鹏负担。宣判后,刘大鹏不服原审判决,上诉称:原审认定事实不清,举证责任分配不当。上诉人之父刘丰自2013年2月起即在被上诉人处工作,由被上诉人发放工资,并由被上诉人对刘丰事实管理、监督、指挥,双方存在事实劳动关系证据充分。万润公司为逃避工伤赔偿责任,出具了一份将车辆出售给案外人王某的协议,原审法院未对此审查,致案件事实认定错误。请求二审法院撤销原判,依法改判。被上诉人万润公司以原审判决正确为由进行了答辩。本院查明,上诉人之父刘丰驾驶的肇事车辆鲁

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。虽然刘大鹏之父刘丰驾驶的机动车登记车主系万润公司,但刘大鹏不能举证证明系万润公司向刘丰发放工资、事实监督、管理、约束,亦未提供其他证据证实自己的主张,故刘大鹏要求确认刘丰生前与万润公司之间存在劳动关系,并主张双倍工资50000元证据不足,不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决:一、刘大鹏亲属刘丰生前与万润公司之间不存在劳动关系;二、驳回刘大鹏的其他诉讼请求。案件受理费10元,由刘大鹏负担。宣判后,刘大鹏不服原审判决,上诉称:原审

正文(节选)

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)潍民一终字第1575号上诉人(原审原告)刘大鹏。委托代理人高丽丽,山东宏鼎律师事务所律师。被上诉人(原审被告)寿光市万润运输有限公司,住所地:寿光市建新街化肥厂西200米路南。法定代表人王清林,经理。委托代理人魏树军,山东仓圣律师事务所律师。上诉人刘大鹏因与被上诉人寿光市万润运输有限公司(以下简称万润公司)劳动争议一案,不服山东省寿光市人民法院……