劳动争议 （2016）湘02民终1197号

该案系劳动争议纠纷。该案的争议焦点：1、被告于2015年2月6日解除原、被告劳动关系是否合法；2、被告是否应当支付原告赔偿金133200元；3、被告是否应当支付原告一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元；4、被告是否应当支付给原告未安排年休假工资310031.55元；5、被告是否应当支付给原告未安排周休息日工资438892.4元。1、被告于2015年2月6日解除原、被告劳动关系是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规则制度的，用人单位可以解除劳动合同。被告安排原告到株洲航空高级技工学校培训，原告连续旷工17天，原告违反《中航工业南方劳动纪律管理规定》中连续旷工15天按终止或解除劳动合同处理的规定。故被告以原告旷工为由解除原、被告劳动关系符合法律规定；2、被告是否应当支付原告赔偿金133200元。因原告严重违反被告的规章制度被解除劳动合同，故原告要求被告支付赔偿金于法无据，一审法院不予支持；3、被告是否应当支付原告一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元。原告工伤被鉴定为捌级，用人单位即被告应向原告

该案系劳动争议纠纷。该案的争议焦点：1、被告于2015年2月6日解除原、被告劳动关系是否合法；2、被告是否应当支付原告赔偿金133200元；3、被告是否应当支付原告一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元；4、被告是否应当支付给原告未安排年休假工资310031.55元；5、被告是否应当支付给原告未安排周休息日工资438892.4元。1、被告于2015年2月6日解除原、被告劳动关系是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规则制度的，用人单位可以解除劳动合同。被告安排原告到株洲航空高级技工学校培训，原告连续旷工17天，原告违反《中航工业南

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1197号上诉人（原审原告）陈利平，男，1962年5月19日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人王鹏锦，湖南诚一律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）中国南方航空工业（集团）有限公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区董家塅。法定代表人彭建武，系该公司董事长。委托诉讼代理人胡春玉，女，1966年2月27日出生，汉……