劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01569号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同依法订立，具有法律约束力。凌强与上海外服公司于2012年12月13日已签订了期限为2013年1月1日至2014年12月31日的劳动合同，双方于2013年1月1日起建立了劳动关系。现凌强要求市工商局支付2013年1月1日至6月未签订书面劳动合同的双倍工资12211.98元的诉讼请求，该院不予支持。凌强因个人原因申请离职，不属于劳动合同法规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，上海外服公司向凌强支付经济补偿金的行为，属于自行处分行为，凌强据此要求市工商局、上海外服公司向凌强补足解除劳动合同的经济补偿金5147.31元的诉讼请求，没有事实及法律规定，该院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。凌强主张2013年春节期间实际加班7天，但未能提供证据予以证实，故对原告凌强要求被告补足2013年春节加班费1100.84元的诉讼法请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款、第一百四十二

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同依法订立，具有法律约束力。凌强与上海外服公司于2012年12月13日已签订了期限为2013年1月1日至2014年12月31日的劳动合同，双方于2013年1月1日起建立了劳动关系。现凌强要求市工商局支付2013年1月1日至6月未签订书面劳动合同的双倍工资12211.98元的诉讼请求，该院不予支持。凌强因个人原因申请离职，不属于劳动合同法规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，上海外服公司向凌强支付经济补偿金的行为，属于自行处分行为，凌强据此要求市工商局、上海外服公司向凌强补足解除劳动合同的经济补偿金5147.31元的诉

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01569号上诉人（原审原告）：凌强。被上诉人（原审被告）：武汉市工商行政管理局，住所地武汉市江汉区香港路259号。法定代表人：高丹彦，局长。委托代理人：王怡珺，北京中伦（武汉）律师事务所律师，一般授权代理。委托代理人：李春明，武汉市工商行政管理局职工，一般授权代理。被上诉人（原审被告）：上海外服（武汉）人力资源有限公司，住所……