确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0302民初1471号

根据生效法律文书确认的事实，原淄博市淄川食品总公司与孙丰杰于2004年5月30日签订了劳动合同，确认双方具有劳动关系，该劳动合同系双方自愿协商一致达成，具有法律约束力，孙丰杰于2004年12月3日在原淄博市淄川食品总公司工作时受伤已认定为工伤，并经鉴定致残程度为四级，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。” ，因此，孙丰杰与原淄博市淄川食品总公司的劳动关系在其工伤后一直存续。 原、被告双方对原淄博市淄川食品总公司于2013年11月8日关停解散均无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”之规定，孙丰杰与原淄博市淄川食品总公司的劳动关系应于2013年11月8日终止。 淄川服务业办公室主张原淄博市淄川食品总公司与孙丰杰不存在劳动关系，但其提供的证据均已由生效法律文书作出了认定，均不能证实其上述主张。 关于淄川服务业办公室在本案中是否具备主体资格，在原淄博市淄川食品总公司注销后，其权利义务承受人为淄川服

淄博市淄川区服务业办公室与孙丰杰确认劳动关系纠纷一审民事判决书

山东省淄博市淄川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0302民初1471号 原告：淄博市淄川区服务业办公室，住所地，淄川区淄城东路**。 法定代表人：赵春波，主任。 委托诉讼代理人：罗杨，山东鲁川律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁铭，山东鲁川律师事务所实习律师。 被告：孙丰杰，1963年1月20日出生，男，住，住淄川区/div> 委托诉讼代理人：刘静华，山东齐嘉律师事务所律师。……