劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12504号

本案的争议焦点在于劳动合同的签订日期。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据劳动合同上的落款日期，包鹏刚书写的日期是2016年11月4日，顺钢公司将该日期更改为2016年9月4日，但该更改行为并未得到包鹏刚的确认，亦无证据证明双方实际签订日期为2016年9月4日，且与顺钢公司所陈述的包鹏刚将签好字的合同交给顺钢公司的日期（9月25日）不符，故该更改行为无效。顺钢公司主张其已经于2016年9月4日将劳动合同交给包鹏刚，包鹏刚于同月25日签交给顺钢公司，但顺钢公司并未提供证据对此事实予以证实，故一审法院对顺钢公司的该项辩解意见不予采纳，一审法院认定双方之间劳动合同的订立日期为2016年11月4日。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方均确认用工之日为2016年9月4日，最后工作之日为2016年10月31日，包鹏刚

本案的争议焦点在于劳动合同的签订日期。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据劳动合同上的落款日期，包鹏刚书写的日期是2016年11月4日，顺钢公司将该日期更改为2016年9月4日，但该更改行为并未得到包鹏刚的确认，亦无证据证明双方实际签订日期为2016年9月4日，且与顺钢公司所陈述的包鹏刚将签好字的合同交给顺钢公司的日期（9月25日）不符，故该更改行为无效。顺钢公司主张其已经于2016年9月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12504号上诉人（原审被告）：上海顺钢实业发展有限公司，住所地上海市金山区山阳镇浦卫公路236号5幢140室。法定代表人：王兴民，总经理。委托诉讼代理人：王彦海，公司员工。被上诉人（原审原告）：包鹏刚，男，1990年1月8日出生，汉族，身份证住址甘肃省瓜州县。上诉人上海顺钢实业发展有限公司（以下简称顺钢公司）因与被上诉人包鹏刚劳动合同……