劳动争议 （2019）云01民终8703号

关于劳动关系的问题。本案中，被告杨葵于1991年1月入职云南石林石油有限公司，于2005年3月被原告调至其物流中心工作，2018年5月原告对被告杨葵进行停岗停薪。虽然原告与被告众托人力资源公司签订过期限为2012年1月1日至2019年12月31日的劳务派遣合作协议，及自2012年6月起原告委托被告众托人力资源公司向被告杨葵发放工资，但被告杨葵在该期间并未与被告众托人力资源公司签订书面劳动合同，且被告杨葵系经原告从其关联企业调至原告处上班，被告杨葵在原告处工作期间，原告向其发放工资，故原告与被告杨葵之间自2005年3月起建立事实劳动关系。关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的仲裁时效问题。本案中，被告杨葵符合《劳动合同法实施条例》第九条及《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定签订无固定期限劳动合同的情形，且被告杨葵亦向原告书面提出要求签订无固定期限劳动合同，原告依法应当与其签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。案涉被告杨葵称其在原告处工作满十年后，

关于劳动关系的问题。本案中，被告杨葵于1991年1月入职云南石林石油有限公司，于2005年3月被原告调至其物流中心工作，2018年5月原告对被告杨葵进行停岗停薪。虽然原告与被告众托人力资源公司签订过期限为2012年1月1日至2019年12月31日的劳务派遣合作协议，及自2012年6月起原告委托被告众托人力资源公司向被告杨葵发放工资，但被告杨葵在该期间并未与被告众托人力资源公司签订书面劳动合同，且被告杨葵系经原告从其关联企业调至原告处上班，被告杨葵在原告处工作期间，原告向其发放工资，故原告与被告杨葵之间自2005年3月起建立事实劳动关系。关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的仲裁时效问题。本案

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8703号上诉人（原审原告）：中国石化销售有限公司云南石油分公司，住所地云南省昆明市官渡区关上街道办事处关上关中路209号地质化验楼1至7层。负责人：张伟成，该公司总经理。委托诉讼代理人：王文幸，建纬（昆明）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆燕燕，云南天途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨葵，女，1977年4月3日生，汉族，住云……