劳动争议 （2019）陕01民终14022号

依据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告认可应由原告向其支付2017年12月工资1101.44元、2018年1月工资1554.74元及2017年招生奖金二次发放部分50740元，原告不同意发放，关于发放工资及奖金的证据由用人单位掌握，原告未提交证据证明自己的主张，应依法承担不利后果，故原告应支付被告上述费用。原告请求不为被告缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，不予处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，遂判决：原告西安汽车科技职业学院于本判决生效之日起十日内向被告闫伟宏发放2017年12月工资1101.44元、2018年1月工资1554.74元及2017年招生奖金二次发放部分50740元。如果未按本判决指定的期限履行金钱支付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，原告已预交，由原告承担。宣判后，西安汽车科技职业学院

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陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终14022号上诉人（原审原告）西安汽车科技职业学院，住所地西安市灞桥区水安路168号。法定代表人李瑞明，总经理。委托代理人候智成，陕西德伦律师事务所律师。委托代理人卜娟娟，陕西德伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）闫伟宏，男，1987年5月25日出生，汉族，住甘肃省会宁县。上诉人西安汽车科技职业学院因与闫伟宏劳动争议一案，不服西安市……