申请撤销仲裁裁决 （2019）浙01民特196号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十七条规定，仲裁庭对社会保险费补缴、工伤保险待遇赔付等争议作出的裁决为终局裁决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁委根据前述规定作出终局裁决，适用法律正确。根据本院向原仲裁委调取的材料显示，仲裁委已经将仲裁开庭通知送达乐创家具公司，故乐创家具公司主张的“未收到仲裁开庭通知”而导致原仲裁裁决违反法定程序的理由不能成立。乐创家具公司主张张兵权存在隐瞒足以影响公正裁决的证据，但其并未提交充分证据予以证明，故本院对该理由不予采纳。综上，乐创

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十七条规定，仲裁庭对社会保险费补缴、工伤保险待遇赔付等争议作出的裁决为终局裁决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙01民特196号 申请人：杭州乐创家具有限公司，住所地杭州市余杭区运河街道唐公村五杭庙河路**。 法定代表人：金燕，该公司经理。 委托诉讼代理人：王金林，浙江永鼎律师事务所律师。 被申请人：张兵权，男，1976年6月14日出生，汉族，住湖北省建始县。 委托诉讼代理人：田建军，上海创永律师事务所律师。 申请人杭州乐创家具有限公司（以下简称乐……