劳动争议 （2015）穗中法民一终字第776号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。大众燃气公司上诉主张温杏珍不愿意签订劳动合同，但对此无举证证明，故对其上诉主张本院不予采信。关于加班工资的问题，大众燃气公司主张劳动者的加班天数为40.5天，但对此未能充分举证证明，另，根据《工资条》内容，劳动者在没有备注加班天数的月份也有加班工资，而大众燃气公司未能对此作出解释，应承担举证不能的法律后果，故原审认定大众燃气公司应当支付加班工资差额5175.12元并无不当。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市大众燃气有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　徐　满代理审判员　　王　珺二〇一五年四月七日书　记　员　　郑晓仪

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。大众燃气公司上诉主张温杏珍不愿意签订劳动合同，但对此无举证证明，故对其上诉主张本院不予采信。关于加班工资的问题，大众燃气公司主张劳动者的加班天数为40.5天，但对此未能充分举证证明，另，根据《工资条》内容，劳动者在没有备注加班天数的月份也有加班工资，而大众燃气公司未能对此作出解释，应承担举证不能的法律后果，故原审认定大众燃气公司应当支付加班工资差额5175.12元并无不当。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第776号上诉人（原审原告）：广州市大众燃气有限公司，住所地：广州市番禺区。法定代表人：黎永权。委托代理人：张龙龙。委托代理人：詹晓楠。被上诉人（原审被告）：温杏珍，住广东省清新县。委托代理人：李成富。上诉人广州市大众燃气有限公司（以下简称“大众燃气公司”）因与被上诉人温杏珍劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2014）穗……