劳动争议 （2014）昆民二终字第1300号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款规定：“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉”。本案中，仲裁院裁决由上诉人支付被上诉人未签订书面劳动合同的二倍工资差额12195元、工资4065元及经济补偿金2033元，未超过昆明市月最低工资标准十二个月的金额，裁决补缴社会保险亦符合上述第四十七条第二款之规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款规定：“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲

云南省昆明市级人民法院民 事 裁 定 书（2014）昆民二终字第1300号上诉人（一审原告）云南言尚国际旅行社有限公司。法定代表人贺芳，系该公司总经理。委托代理人林江，男，系该公司员工，特别授权代理。被上诉人（一审被告）曹嘉敏，女。委托代理人崇徐，云南多思律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南言尚国际旅行社有限公司因与被上诉人曹嘉敏劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字……