劳动争议 （2015）兰民三终字第210号

根据劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同关系，所以，对本案双方在仲裁程序期间达成的相关协议应予以认定。关于张升亮最低工资标准及加付赔偿金的诉请，根据省人民医院提交的工资花名册，张升亮的工资收入已超过最低工资标准，其诉请最低工资标准的差额，证据不足；应不予支持。关于张升亮加班费的诉请，根据相关司法解释，劳动者主张加班费应当就加班事实的存在承担举证责任；因张升亮工作岗位特殊性，节假日上班属正常工作，并有充分的换休时间，其是否存在额外加班的情况不能提供相关证据予以证明，且省人民医院所提供的工资花名册中也包括部分加班费，张升亮主张加班费数额，缺乏加班事实及计算依据，其加班费请求应不予支持。关于张升亮主张省人民医院赔偿养老金保险损失的诉请，因省人民医院在张升亮工作期间，未在政策允许的时间内，积极补办养老金保险，造成张升亮在法定退休年龄享受不了社保待遇，应赔偿张升亮退休后的退休工资待遇，工资待遇暂按每月最低工资标准1200元赔偿为宜，至人民医院办理养老金保险为止。因张升亮诉请赔偿数额没有计算依据，对其赔偿数额应不予支持。对省人民医院辩称单位性质原因不能办理养老金保险等理由，不予

根据劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同关系，所以，对本案双方在仲裁程序期间达成的相关协议应予以认定。关于张升亮最低工资标准及加付赔偿金的诉请，根据省人民医院提交的工资花名册，张升亮的工资收入已超过最低工资标准，其诉请最低工资标准的差额，证据不足；应不予支持。关于张升亮加班费的诉请，根据相关司法解释，劳动者主张加班费应当就加班事实的存在承担举证责任；因张升亮工作岗位特殊性，节假日上班属正常工作，并有充分的换休时间，其是否存在额外加班的情况不能提供相关证据予以证明，且省人民医院所提供的工资花名册中也包括部分加班费，张升亮主张加班费数额，缺乏加班事实及计算依据，其加班费请求应不

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民三终字第210号上诉人（原审原告）张升亮，男，汉族，1954年3月18日出生，住兰州市城关区，身份证号。委托代理人麻英，甘肃省农民工法律维权工作站律师。上诉人（原审被告）甘肃省人民医院，住所兰州市城关区。法定代表人郭天康，该院院长。委托代理人沈燕飞，该院医务科副主任。委托代理人张琳炜，甘肃法成律师事务所律师。上诉人张升亮及上诉人甘肃省人民医……