劳动争议 （2017）辽05民终1583号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。双方的争议焦点为艾国锋在第一次签订的劳动合同期限内被追究刑事责任，北营公司是否可以在续签的劳动合同期内解除劳动合同。依照上述法律规定，北营公司有权在艾国锋被追究刑事责任后解除合同，双方虽然签订了两次劳动合同，但劳动合同是连续的，劳动合同法赋予用人单位解除劳动合同的权利是针对劳动者被追究刑事责任后可以行使的权利，且北营公司在第一次合同期内并不知道艾国锋被追究刑事责任的事实，并非在知情的情况下与艾国锋续签了劳动合同，故北营公司解除劳动合同符合法律规定。据此，原审法院判决：驳回艾国锋的诉讼请求。案件受理费10元，由艾国锋负担。上诉人艾国锋的上诉请求：撤销原审判决，依法改判支持其原审的诉讼请求。其依据的事实及理由是：1、北营公司与艾国锋先后签订二份劳动合同，应分别为两次独立合同，互相之间不影响。艾国锋系在双方履行第一份劳动合同期间被追究刑事责任的，并不影响第二份劳动合同的履行；2、艾国锋在休假期间被刑拘，并未影响正常工作，也没有告知单位的义务。被上诉人北营公司提出答辩：原审判决认定事实清楚，适用

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。双方的争议焦点为艾国锋在第一次签订的劳动合同期限内被追究刑事责任，北营公司是否可以在续签的劳动合同期内解除劳动合同。依照上述法律规定，北营公司有权在艾国锋被追究刑事责任后解除合同，双方虽然签订了两次劳动合同，但劳动合同是连续的，劳动合同法赋予用人单位解除劳动合同的权利是针对劳动者被追究刑事责任后可以行使的权利，且北营公司在第一次合同期内并不知道艾国锋被追究刑事责任的事实，并非在知情的情况下与艾国锋续签了劳动合同，故北营公司解除劳动合同符合法律规定。据此，原审法院判决：驳回艾国锋的诉讼请求。案件受

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终1583号上诉人(原审原告)艾国锋，男，1980年6月11日出生，满族，现住辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人吕巧玲，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)本溪北营钢铁（集团）股份有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人陈新，该公司董事长。委托诉讼代理人赵庆敏，该公司法律事务部工作人员。委托诉讼代理人王长勇，该公司人力资源……