劳动争议 （2021）闽03民终386号

一、关于解除劳动关系的问题。毛联富自2017年6月起在御木轩家具厂上班，双方已被生效法律文书认定为事实劳动关系。毛联富自受伤后就未再为御木轩家具厂提供劳动，毛联富申请解除劳动关系，应予支持。二、对于毛联富的工伤保险待遇问题。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条规定，御木轩家具厂未为毛联富办理工伤保险，应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1.医疗费21608.27元（毛联富在仙游城东医院的医疗费38207.9元御木轩家具厂已支付）。2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，“工伤职工多部位或者多组织器官遭受伤害的，应以治疗所需时间最长部位或器官的期限，依据《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定该工伤职工的停工留薪期。”根据《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，结合毛联富的伤情，该院酌情认定毛联富的停工留薪期工资为6个月。因双方均未能举证毛联富工资数额，应按莆田市2019年度社会平均工资计算。即57

一、关于解除劳动关系的问题。毛联富自2017年6月起在御木轩家具厂上班，双方已被生效法律文书认定为事实劳动关系。毛联富自受伤后就未再为御木轩家具厂提供劳动，毛联富申请解除劳动关系，应予支持。二、对于毛联富的工伤保险待遇问题。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条规定，御木轩家具厂未为毛联富办理工伤保险，应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1.医疗费21608.27元（毛联富在仙游城东医院的医疗费38207.9元御木轩家具厂已支付）。2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽03民终386号 被上诉人（原审原告）：毛联富，男，1973年3月9日出生，汉族，住重庆市巫山县。 委托诉讼代理人：肖明安，广东卓建（重庆）律师事务所执业律师。 上诉人（原审被告）：仙游县榜头镇御木轩古典家具厂，住所地福建省仙游县榜头镇望厝村厝尾59号，统一社会信用代码92350322MA2XPXFX2U。 经营者：张丽芬，女，1977年……