劳动合同纠纷 （2016）粤03民终3085号

牟牧与深圳航空之间的劳动关系合法有效，双方均依约依法全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：牟牧要求解除双方之间劳动关系应否得到支持的问题。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故牟牧要求解除与深圳航空之间的劳动关系，于法有据，应予以支持，双方之间的劳动关系自牟牧辞职申请送达深圳航空之日起解除。至于牟牧单方解除双方之间的劳动关系是否构成违约及是否应承担相应的民事责任的问题，因深圳航空在本案中未提出主张，由其另循法律途径解决。双方劳动关系解除后，深圳航空是否应向牟牧移交技术档案副本及为其办理社保关系转移手续的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，解除或终止劳动关系后，用人单位不得扣留劳动者的档案或其他物品。本案中，鉴于飞行员属于特殊职业，故劳动者档案的具体移交范围应遵循有关主管部门的相关规定来处理。依据中国民用航空总局对本院以前审理同类案件的复函内容，原审判令深圳航空在双方劳动关系解除后向牟牧移交飞行员技术档案副本，处理得当，本院予以确认。与此同时，深圳航空亦应一并配合牟牧办理社会保险转移手续。综上，上诉人深圳航空的上诉理由不成立

牟牧与深圳航空之间的劳动关系合法有效，双方均依约依法全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：牟牧要求解除双方之间劳动关系应否得到支持的问题。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故牟牧要求解除与深圳航空之间的劳动关系，于法有据，应予以支持，双方之间的劳动关系自牟牧辞职申请送达深圳航空之日起解除。至于牟牧单方解除双方之间的劳动关系是否构成违约及是否应承担相应的民事责任的问题，因深圳航空在本案中未提出主张，由其另循法律途径解决。双方劳动关系解除后，深圳航空是否应向牟牧移交技术档案副本及为其办理社保关系转移手续的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终3085号上诉人（原审被告）：深圳航空有限责任公司。法定代表人：宋志勇，董事长。委托代理人：李彩红，该公司职员。委托代理人：林嵩泉，该公司职员。被上诉人（原审原告）：牟牧。委托代理人：蒲友可，广东深田律师事务所律师。上诉人深圳航空有限责任公司（以下简称深圳航空）因与被上诉人牟牧劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝……