劳动争议 （2021）浙01民终68号

第一，普渡公司、黄俊丽对仲裁裁决第一项内容无异议，予以确认。第二，关于普渡公司要求黄俊丽返还补贴金25000元及相应资金占用损失的诉讼请求，因黄俊丽出具的《收据》中已明确载明补贴金的取得条件为黄俊丽实际工作满一年，现黄俊丽于2019年7月1日入职、2019年10月22日离职，未满一年，应按双方约定退还补贴金，故对普渡公司该部分诉讼请求予以支持；对于普渡公司所主张补贴金的资金占用损失，事实及法律依据不足，不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院于2020年11月19日判决：一、普渡公司与黄俊丽劳动关系于2019年10月22日解除；二、黄俊丽应于判决生效之日起十日内退还普渡公司补贴金25000元；三、驳回普渡公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由黄俊丽负担。 宣判后，黄俊丽不服，向本院提起上诉称：一、一审判决对相关事实认定不清，黄俊丽所有在职期间收入均为工资薪酬所得，25000元左右的工资均为保底薪酬，并非入职补贴金。20

第一，普渡公司、黄俊丽对仲裁裁决第一项内容无异议，予以确认。第二，关于普渡公司要求黄俊丽返还补贴金25000元及相应资金占用损失的诉讼请求，因黄俊丽出具的《收据》中已明确载明补贴金的取得条件为黄俊丽实际工作满一年，现黄俊丽于2019年7月1日入职、2019年10月22日离职，未满一年，应按双方约定退还补贴金，故对普渡公司该部分诉讼请求予以支持；对于普渡公司所主张补贴金的资金占用损失，事实及法律依据不足，不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院于2020年11月19日判决：一、普渡公司与黄俊丽劳动关系于2019年10月22日解除；二、黄俊丽应于判决生效之日起十日

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙01民终68号 上诉人（原审被告）：黄俊丽，女,1986年4月16日出生，汉族，住河南省项城市。 委托诉讼代理人：邓亚军，国浩（杭州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杭州普渡酒店有限责任公司，住所地浙江省杭州经济技术开发区下沙街道幸福南路1291号，统一社会信用代码91330101MA2CDR1P7J。 法定代表人：杨考华。 委托……