劳动争议 （2017）湘01民终1678号

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”双方均符合法律、法规规定的主体资格，且根据李娅羽担任绿色网吧网管的实际工作情况，李娅羽受龙王港居委会管理，并由龙王港居委会负责工作考核，李娅羽的报酬由龙王港居委会按月发放，李娅羽所从事的工作构成龙王港居委会业务的组成部分。因此，在李娅羽担任绿色网吧网管员期间，双方之间是劳动关系。2014年6月3日，双方经协商同意，李娅羽前往熊家湾拆迁指挥部工作，其后李娅羽实际前往报到，工资由熊家湾拆迁指挥部发放，工作由熊家湾拆迁指挥部安排，因此，2014年6月3日以后李娅羽系和熊家湾拆迁指挥部之间另行建立劳动或雇佣关系，与龙王港居委会无关，应当视为双方自2014年6月3日起终止履行双方之间的劳动合同。因此，双方之间存在

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”双方均符合法律、法规规定的主体资格，且根据李娅羽担任绿色网吧网管的实际工作情况，李娅羽受龙王港居委会管理，并由龙王港居委会负责工作考核，李娅羽的报酬由龙王港居委会按月发放，李娅羽所从事的工作构成龙王港居委会业务

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1678号上诉人(原审原告)：李娅羽，女，1975年10月9日出生，汉族，住长沙市岳麓区。被上诉人（原审被告）：长沙市岳麓区西湖街道办事处龙王港社区居委会，住所地长沙市岳麓区金星中路168号。法定代表人：李湘云，主任。委托诉讼代理人：沈材政，男，汉族，住长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：葛哲高，男，1977年6月14日出生，汉族，住长沙市……