追索劳动报酬纠纷 （2014）南市民四终字第484号

一、关于邕宁医药公司是否应支付谭文好2010年10月至2012年7月期间（除2011年4月、2012年3月、2012年5月）工资39647.3元的问题。根据一审查明的事实，邕宁医药公司自2003年起实施单店核算、独立经营、自负盈亏的职工内部承包经营模式，职工具有公司职工及公司股东的双重身份，职工的劳动报酬从其所经营门店的收益中支付。2007年11月至2012年7月22日期间，谭文好与邕宁医药公司其他9名员工每人出资30000元承包经营邕宁医药公司的批发部，批发部经营收益由其与其他承包的职工支配。其中，2007年4月至2011年10月，谭文好担任邕宁医药公司董事长、总经理，岗位工资为930元，其已领取该期间工资。2011年10月10日，邕宁医药公司作出《关于公司董事会任免的通知》（邕医药（2011）09号），该通知载明谭文好此前担任公司行政职务期间兼做批发部业务工作，因公司换届原因，故在免去其公司董事长、总经理职务后继续安排其在批发部工作，邕宁医药公司一审提供的2011年4月的两份工资表（谭文好分别从邕宁医药公司、批发部领取）与上述通知相印证，可以证明谭文好从邕宁医药公司、批发部分别领取

一、关于邕宁医药公司是否应支付谭文好2010年10月至2012年7月期间（除2011年4月、2012年3月、2012年5月）工资39647.3元的问题。根据一审查明的事实，邕宁医药公司自2003年起实施单店核算、独立经营、自负盈亏的职工内部承包经营模式，职工具有公司职工及公司股东的双重身份，职工的劳动报酬从其所经营门店的收益中支付。2007年11月至2012年7月22日期间，谭文好与邕宁医药公司其他9名员工每人出资30000元承包经营邕宁医药公司的批发部，批发部经营收益由其与其他承包的职工支配。其中，2007年4月至2011年10月，谭文好担任邕宁医药公司董事长、总经理，岗位工资为930元，其

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第484号上诉人（一审原告）：南宁市邕宁医药有限公司。上诉人（一审被告）：谭文好。上诉人南宁市邕宁医药有限公司（以下简称邕宁医药公司）、上诉人谭文好因追索劳动报酬纠纷一案，不服南宁市邕宁区人民法院（2014）邕民一初字第241号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长审限，本案现已审理终结。一审……