劳动争议 （2021）鲁01民终6578号

张昆风与山东元祖食品有限公司签订劳动合同，2014年7月25日到元祖食品历山路店工作。2020年3月25日张昆风离职。关于主体问题：张昆风向仲裁委申请要求元祖食品历山路店和山东元祖食品有限公司共同承担责任，仲裁委只裁决元祖食品历山路店承担相关责任后，张昆风和山东元祖食品有限公司均未提起诉讼，只有元祖食品历山路店向一审法院起诉，而元祖食品历山路店未将山东元祖食品有限公司列为被告起诉，张昆风未提出异议，一审法院视为张昆风与元祖食品历山路店均不要求山东元祖食品有限公司承担责任。因此，张昆风主张元祖食品历山路店主体不适格，一审法院不予支持。关于无需承担停工留薪期工资差额。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪；用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。由此可见，确定工伤职工的停工留薪期的主体是用人单位。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条的规定，对于停工留薪期异议的确认应由市劳动能力鉴定委员会来确定。因此，关于停工

张昆风与山东元祖食品有限公司签订劳动合同，2014年7月25日到元祖食品历山路店工作。2020年3月25日张昆风离职。关于主体问题：张昆风向仲裁委申请要求元祖食品历山路店和山东元祖食品有限公司共同承担责任，仲裁委只裁决元祖食品历山路店承担相关责任后，张昆风和山东元祖食品有限公司均未提起诉讼，只有元祖食品历山路店向一审法院起诉，而元祖食品历山路店未将山东元祖食品有限公司列为被告起诉，张昆风未提出异议，一审法院视为张昆风与元祖食品历山路店均不要求山东元祖食品有限公司承担责任。因此，张昆风主张元祖食品历山路店主体不适格，一审法院不予支持。关于无需承担停工留薪期工资差额。根据《山东省工伤职工停工留薪期

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6578号上诉人（原审被告）：张昆风，女，1973年8月21日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审原告）：江苏元祖食品有限公司济南历山路店，住所地济南市。负责人：宋冬玲。委托诉讼代理人：朱云峰，泰和泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘思，泰和泰（济南）律师事务所律师。上诉人张昆风因与被上诉人江苏元祖食品有限公司济南历山路店（以……