劳动争议 （2016）川01民终11702号

成华经贸公司作为用人单位，滕万秀作为劳动者，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。一审法院结合仲裁裁决事项，对成华经贸公司的诉讼请求认定如下：（一）违法解除劳动关系经济赔偿金。由于滕万秀举出的传真件系复印件，且载明的收件对象并非滕万秀，同时录音资料不能足以证明录音的地点及说话人的身份，且出具证明的人未出庭作证，故一审法院认定滕万秀举出的证据不足以证明成华经贸公司于2015年12月8日单方解除劳动关系。由于社保记录载明2016年1月-3月，成华经贸公司仍在为滕万秀缴纳社保，故对于成华经贸公司提出的滕万秀自2015年12月20日后擅自离岗，且经通知未按要求到岗，故双方劳动关系于2016年2月20日终止的主张，一审法院予以采信。因此，成华经贸公司不应向滕万秀支付违法解除劳动关系赔偿金。（二）保证金。由于根据社保缴费记录，2001年3月31日，滕万秀应为成都猪鬃厂职工，与其举出的保证金收条载明的时间相矛盾，故对滕万秀提出的成华经贸公司于2001年3月31日收取其300元保证金的主张，一审法院不予采信。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共

成华经贸公司作为用人单位，滕万秀作为劳动者，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。一审法院结合仲裁裁决事项，对成华经贸公司的诉讼请求认定如下：（一）违法解除劳动关系经济赔偿金。由于滕万秀举出的传真件系复印件，且载明的收件对象并非滕万秀，同时录音资料不能足以证明录音的地点及说话人的身份，且出具证明的人未出庭作证，故一审法院认定滕万秀举出的证据不足以证明成华经贸公司于2015年12月8日单方解除劳动关系。由于社保记录载明2016年1月-3月，成华经贸公司仍在为滕万秀缴纳社保，故对于成华经贸公司提出的滕万秀自2015年12月20日后擅自离岗，且经通知未按要求到岗，故双方劳动关系于2016

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11702号上诉人（原审被告）：滕万秀，女，汉族，1967年8月22日出生，住四川省成都市锦江区。委托诉讼代理人：王佳，四川华敏律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈一鸣，四川华敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成都成华经贸有限公司，住所地：四川省成都市二环路东三段29号1栋5号附1号。法定代表人：景长荣，执行董事。委托诉讼代理人：……