劳动争议 （2017）湘10民终433号

本案系劳动争议，争议焦点是：何莲香、天贸公司之间是否存在劳动关系；如果存在，天贸公司是否应当支付何莲香未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的经济赔偿金。一、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，何莲香经天贸公司根据租赁经营合作合同的约定招聘、培训后进入天贸公司从事销售工作，天贸公司具有用人主体资格；其次，何莲香接受天贸公司监督、管理，按照天贸公司的要求统一着装、佩戴胸卡，遵守天贸公司的各项规章制度；再次，何莲香所从事的面包、服装等销售工作是天贸公司的业务组成部分；故，何莲香、天贸公司之间已形成事实上的劳动关系，劳动关系存续时间为2007年6月18日至2016年7月12日之间。天贸公司辩称何莲香是受在天贸公司超市内承租场地的面包销售商和服装销售商雇请，且工资也是由这两个销售商发放，何莲香、天鹅福贸公司之间不存在劳动关系。首先

本案系劳动争议，争议焦点是：何莲香、天贸公司之间是否存在劳动关系；如果存在，天贸公司是否应当支付何莲香未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的经济赔偿金。一、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，何莲香经天贸公司根据租赁经营合作合同的约定招聘、培训后进入天贸公司从事销售工作，天贸公司具有用人主体资格；其次，何莲香接受天贸公司监督、管

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终433号上诉人（原审被告）：资兴天鹅福贸易有限公司，住所地湖南省资兴市鲤鱼江大兴路原资兴商厦。法定代表人：谢爱军。委托诉讼代理人：邱建鹏，资兴天鹅福贸易有限公司经理，住湖南省资兴市。委托诉讼代理人：段朝晖，资兴市大成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：何莲香，女，1968年6月16日出生，汉族，住湖南省资兴市。委托诉讼代理人：……