劳动争议 （2016）苏01民终7746号

欣瑞宝公司对其抗辩意见未能提供证据证明，一审法院采纳丁朝华意见，认定2013年3月至一审法院判决之日即2016年6月之间存在劳动关系。但丁朝华主张的各项工伤保险待遇以工伤认定的前提，工伤认定是由工伤行政部门所作出，在丁朝华被认定为工伤之前，其主张的工伤保险待遇一审法院不予理涉。关于其主张的社保费用，不属于人民法院审理劳动争议案件的处理范围，一审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、丁朝华与南京欣瑞宝材料装饰有限公司自2013年3月至2016年6月期间存在劳动关系；二、驳回丁朝华的其他诉讼请求。本院二审期间，被上诉人丁朝华依法提交了以下证据：人民调解协议书。证明钟国清是欣瑞宝公司的项目经理。另案中因为欣瑞宝公司造成了他人的人身损害，另案当事人王正涛追加了丁朝华为共同被告，该案事故发生时被上诉人仍处昏迷状态，被上诉人提交的协议书是钟国清代表欣瑞宝公司与王正涛在江宁区秣陵街道派出所调解，调解的时候钟国清表明本人的职务是欣瑞宝公司的项目经理。本院组织当事人进行了证据交换和质证，上诉人欣瑞宝公司发表如下质证意见：对于真实性没有异议

欣瑞宝公司对其抗辩意见未能提供证据证明，一审法院采纳丁朝华意见，认定2013年3月至一审法院判决之日即2016年6月之间存在劳动关系。但丁朝华主张的各项工伤保险待遇以工伤认定的前提，工伤认定是由工伤行政部门所作出，在丁朝华被认定为工伤之前，其主张的工伤保险待遇一审法院不予理涉。关于其主张的社保费用，不属于人民法院审理劳动争议案件的处理范围，一审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、丁朝华与南京欣瑞宝材料装饰有限公司自2013年3月至2016年6月期间存在劳动关系；二、驳回丁朝华的其他诉讼请求。本院二审期间，被上诉人丁朝华依法提交

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7746号上诉人(原审被告)：南京欣瑞宝材料装饰有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区江东北路218号1617室。法定代表人：张惟刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王德明，该公司员工。委托诉讼代理人：姜志勇，江苏义科律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：丁朝华，男，1976年12月2日生，土家族。法定代理人：杜金元。委托诉讼代理人：黄良……