劳动争议 （2015）三中民终字第07681号

劳动者的合法权益受法律保护。一帆清洁公司在2014年8月12日向冯越塽发出《聘用合同终止通知单》，依据员工手册补充条款，以冯越塽连续二个月未完成销售任务为由与其解除劳动合同，但是根据审理查明的事实，一帆清洁公司未能举证其向冯越塽公示过员工手册补充条款，且依据法律规定，员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，才可与其解除劳动合同，而一帆清洁公司未能履行上述程序，故其在2014年8月12日与冯越塽解除劳动合同的做法，原审法院不予支持。关于一帆清洁公司在诉讼过程中向冯越塽的电子邮箱发送《上班通知》、《聘用合同终止通知单》行为的认定，因上述行为均发生于一帆清洁公司在2014年11月19日起诉要求解除劳动关系之后，在双方就该争议的处理未能经协商达成一致意见并进入诉讼程序的情况下，一帆清洁公司以电子邮件形式通知冯越塽上班，冯越塽难以对公司行为形成信赖，双方之间的劳动关系存续仍处于争议状态，对于一帆清洁公司提出冯越塽旷工而与其解除劳动关系的主张，原审法院不予采信。根据劳动合同法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。现冯

劳动者的合法权益受法律保护。一帆清洁公司在2014年8月12日向冯越塽发出《聘用合同终止通知单》，依据员工手册补充条款，以冯越塽连续二个月未完成销售任务为由与其解除劳动合同，但是根据审理查明的事实，一帆清洁公司未能举证其向冯越塽公示过员工手册补充条款，且依据法律规定，员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，才可与其解除劳动合同，而一帆清洁公司未能履行上述程序，故其在2014年8月12日与冯越塽解除劳动合同的做法，原审法院不予支持。关于一帆清洁公司在诉讼过程中向冯越塽的电子邮箱发送《上班通知》、《聘用合同终止通知单》行为的认定，因上述行为均发生于一帆清洁公司在2014年11

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07681号上诉人（原审被告、原告）北京一帆清洁用品有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区永乐大街。法定代表人韩子德，董事长。委托代理人杨柳，北京昊庭律师事务所律师。委托代理人张家忍。被上诉人（原审原告、被告）冯越塽，男，1974年4月16日出生。委托代理人池影松，北京宣言律师事务所律师。上诉人北京一帆清洁用品有限公司（以下简称一……