劳动争议 （2016）京02民终6775号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。任小敏原系南海大沣公司的职工，关于其入职时间，其提交的银行对账单显示从2010年5月20日至2011年3月21日，于刚在每月相对固定时间为任小敏发放工资，故法院采纳任小敏入职时间为2010年3月的主张，认定双方劳动关系存续时间为2010年3月至2014年6月25日。庭审中，南海大沣公司同意支付任小敏2014年4月至2014年5月工资，对此法院不持异议。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”的规定，任小敏主张南海大沣公司支付2014年4月工资3596元及2014年5月工资300元的诉讼请求，法院予以支持。南海大沣公司关于2014年4月至2014年5月工资的辩称意见，依据不足，法院不予采纳。任小敏提供的2014年6月4日、2014年6月18日两张诊断证明书系虚假证据，法院不予采纳，南海大沣公司与任小敏据此解除劳动关系，并无不妥，故南海大沣公司无需支付任小敏2014年6月1日至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。任小敏原系南海大沣公司的职工，关于其入职时间，其提交的银行对账单显示从2010年5月20日至2011年3月21日，于刚在每月相对固定时间为任小敏发放工资，故法院采纳任小敏入职时间为2010年3月的主张，认定双方劳动关系存续时间为2010年3月至2014年6月25日。庭审中，南海大沣公司同意支付任小敏2014年4月至2014年5月工资，对此法院不持异议。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6775号上诉人（原审互为原、被告）任小敏，女，1975年8月19日出生。委托诉讼代理人：邹鑫，北京市天济律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）佛山市南海大沣实业有限公司，住所佛山市南海里水里广路邓岗路段。法定代表人：王方园，董事长。委托诉讼代理人：李家祥，北京市汇源律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋海燕，北京市汇源师事务所律师。……