劳动争议 （2019）豫01民终21703号

王建刚于2009年9月入职中远公司，一直在郑州高新区金梭路25号工作。中远公司因为有新的项目，需要部分员工到新乡去工作，中远公司没有就工作地点的变更与劳动者协商一致并额外支付一个月工资，而是以通知“出差”的方式要求王建刚等人去新乡报到，并在劳动者未去报到的情况下召开职工代表大会，修订员工手册，以王建刚等人违反公司规章制度为由与劳动者解除劳动关系，中远公司的行为属于违法解除劳动合同，应当向王建刚支付经济赔偿金。至中远公司与王建刚解除劳动关系时，王建刚在中远公司工作已年满9年半，中远公司应当支付王建刚相当于10个月工资的二倍作为赔偿金。根据王建刚的工资发放明细，解除劳动合同前六个月王建刚的平均工资为4845.8元［（5036＋5253＋5206＋4465＋4615＋4500）／6=4845.8］，王建刚请求按照4423元的标准计算经济赔偿金，是对其权利的处分，不违反法律规定，该院予以支持。经计算，经济赔偿金为88460元（4423×10×2=88460），王建刚仅要求84037元，该院予以认定。中远公司支付经济赔偿金后，不应再向王建刚支付经济补偿金。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬

王建刚于2009年9月入职中远公司，一直在郑州高新区金梭路25号工作。中远公司因为有新的项目，需要部分员工到新乡去工作，中远公司没有就工作地点的变更与劳动者协商一致并额外支付一个月工资，而是以通知“出差”的方式要求王建刚等人去新乡报到，并在劳动者未去报到的情况下召开职工代表大会，修订员工手册，以王建刚等人违反公司规章制度为由与劳动者解除劳动关系，中远公司的行为属于违法解除劳动合同，应当向王建刚支付经济赔偿金。至中远公司与王建刚解除劳动关系时，王建刚在中远公司工作已年满9年半，中远公司应当支付王建刚相当于10个月工资的二倍作为赔偿金。根据王建刚的工资发放明细，解除劳动合同前六个月王建刚的平均工资

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21703号上诉人（原审被告）：郑州中远氨纶工程技术有限公司。法定代表人：桑向东，该公司董事长。委托诉讼代理人：王崇，河南举直律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娟，河南举直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建刚，男，1959年10月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：张红霞，河南银基律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵博，河南银基律……