劳动争议 （2016）粤01民终8432号

关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”欣悦公司用工超过一个月未与汪念签订书面劳动合同，且未举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者，故依法应向汪念支付未签订劳动合同的二倍工资差额。综上所述，欣悦公司的上诉请求理据不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市欣悦服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　年　亚代理审判员　　康玉衡代理审判员　　张蕾蕾二〇一六年七月二十五日书　记　员　　侯欢欢 来自：www.

关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”欣悦公司用工超过一个月未与汪念签订书面劳动合同，且未举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者，故依法应向汪念支付未签订劳动合同的二倍工资差额。综上所述，欣悦公司的上诉请求理据不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市欣悦服饰有限公司负担。本判决为终审判决。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终8432号上诉人（原审原告）：广州市欣悦服饰有限公司,住所地广东省广州市白云区。法定代表人：吕晓霞，该公司董事长。委托代理人：舒辉，北京大成（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪念，住湖北省应城市。委托代理人：薛莹荣、许文华，均系广东芳华律师事务所律师。上诉人广州市欣悦服饰有限公司（以下简称欣悦公司）因与被上诉人汪念劳动争议……