劳动争议 （2016）京03民终8463号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据查明的事实，冯兴州在2015年6月、7月的实发工资相较5月的工资确实有所降低，但中天时代公司未能举证证明冯兴州的工资构成、工资数额的计算方式以及降低冯兴州工资的合理理由，故本院对中天时代公司关于已经足额支付冯兴州工资的主张不予采信。一审法院判令中天时代公司支付冯兴州克扣的工资并无不当，本院予以维持。中天时代公司上诉主张其与冯兴州已经签订了劳动合同，但并未提供充分的证据予以证明，故本院对对其此项主张不予采信。一审法院判令中天时代公司支付冯兴州未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以维持。综上所述，中天时代公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京中天时代厨房设备有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京中天时代厨房设备有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　李　坤审　判　

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据查明的事实，冯兴州在2015年6月、7月的实发工资相较5月的工资确实有所降低，但中天时代公司未能举证证明冯兴州的工资构成、工资数额的计算方式以及降低冯兴州工资的合理理由，故本院对中天时代公司关于已经足额支付冯兴州工资的主张不予采信。一审法院判令中天时代公司支付冯兴州克扣的工资并无不当，本院予以维持。中天时代公司上诉主张其与冯兴州已经签订了劳动合同，但并未提供充分的证据予以证明，故本院对对其此项主张不予采信。一审法院判令中天时代公司支付冯兴州未签订

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8463号上诉人（原审原告）北京中天时代厨房设备有限公司，住所地北京市通州区永乐店镇柴厂屯村委会西500米。法定代表人李会安，总经理。被上诉人（原审被告）冯兴州，男，1985年7月26日出生。上诉人北京中天时代厨房设备有限公司（以下简称中天时代公司）因与被上诉人冯兴州劳动争议一案，不服北京市通州区人民法院（2016）京0112民初126……