劳动争议 （2015）烟民一终字第1039号

一、双方均认可姜枫部分档案丢失。本案的争议焦点为谁应为姜枫档案丢失承担责任，承担什么责任。上海智联公司认可2006年8月28日至2008年4月30日与姜枫存在劳动关系，阿克苏公司起初认可2008年5月后与姜枫存在劳动关系，后虽又予以否认，但依据不足，对此不予采信，依法认定2008年5月至2011年6月期间姜枫与阿克苏公司存在劳动关系。姜枫虽然是在与阿克苏公司解除劳动合同时发现其档案丢失，但依法能够认定档案丢失于姜枫与上海智联公司劳动关系存续期间，理由如下：1、阿克苏公司提交的上海智联出具的2006年9月档案情况中载明当月姜枫的档案调入，说明上海智联公司接收了姜枫档案；2、2008年9月16日上海智联公司员工聂义慧发出的邮件中提到“由于在我们频繁的转换过程中，从烟台民生转到青岛易才，然后转到烟台安华，员工的档案找不到了”，上海智联公司称聂义慧现在已经离职、无法向其落实其邮件的真实性，但又没有提交相反证据反驳该邮件；3、上海智联公司不能提交与姜枫劳动关系终止后将姜枫档案转移出去的相关证据。综上可以看出上海智联公司接收姜枫档案后，由于频繁转换托管单位，导致姜枫档案丢失，以致双方在终止劳动关系

一、双方均认可姜枫部分档案丢失。本案的争议焦点为谁应为姜枫档案丢失承担责任，承担什么责任。上海智联公司认可2006年8月28日至2008年4月30日与姜枫存在劳动关系，阿克苏公司起初认可2008年5月后与姜枫存在劳动关系，后虽又予以否认，但依据不足，对此不予采信，依法认定2008年5月至2011年6月期间姜枫与阿克苏公司存在劳动关系。姜枫虽然是在与阿克苏公司解除劳动合同时发现其档案丢失，但依法能够认定档案丢失于姜枫与上海智联公司劳动关系存续期间，理由如下：1、阿克苏公司提交的上海智联出具的2006年9月档案情况中载明当月姜枫的档案调入，说明上海智联公司接收了姜枫档案；2、2008年9月16日上

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1039号上诉人（原审被告）：上海智联易才人力资源顾问有限公司。住所地：上海市江场三路*****号聚能湾大厦****号。法定代表人：陈赞，该公司董事。委托代理人：沈吉峰，该法律顾问。委托代理人：舒展飞，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）：姜枫，上海艾比艾斯技术检验有限公司工作人员。委托代理人：刘德玉，山东通世律师事务所律师。被上诉……