劳动争议 （2014）穗中法民一终字第948号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，黄玉齐主张未签书面劳动合同属于《劳动合同法》第三十八第一款第（六）项“法律、行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”，可以依法领取解除劳动合同的经济补偿金。本院认为，黄玉齐的入职时间为2008年9月9日，至2009年9月8日，若三元里街三元里村第二经济合作社仍未与黄玉齐签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，依法视为三元里街三元里村第二经济合作社已与黄玉齐签订了无固定期限的劳动合同，故黄玉齐以未签劳动合同为由要求三元里街三元里村第二经济合作社支付解除劳动合同经济补偿金的请求不符合法律规定，本院不予支持。黄玉齐另主张其在通知书中已要求三元里街三元里村第二经济合作社为其购买社保，三元里街三元里村第二经济合作社未为其购买社保也是其解除劳动关系的理由。本院认为，解除劳动关系应从劳动者的本意出发。从《通知书》上看，黄玉齐是以三元里街三元里村第二经济合作社未签书面劳动合同而要求

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，黄玉齐主张未签书面劳动合同属于《劳动合同法》第三十八第一款第（六）项“法律、行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”，可以依法领取解除劳动合同的经济补偿金。本院认为，黄玉齐的入职时间为2008年9月9日，至2009年9月8日，若三元里街三元里村第二经济合作社仍未与黄玉齐签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，依法视为三元里街三元里村第二经济合作社已与黄玉齐签订了无固定期限的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第948号上诉人（原审原告）：黄玉齐，女，1984年10月6日出生，汉族，身份证住址广州市白云区罗岗加石路***号。委托代理人：李瑜，广东南方福瑞德律师事务所律师。委托代理人：叶悦周，广东南方福瑞德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区三元里街三元里村第二经济合作社。法定代表人：李满驹，该社社长。委托代理人：杨兆前，广……