劳动争议 （2019）苏01民终6847号

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，金基物业公司依法为陈海侠缴纳了工伤保险，2017年7月3日陈海侠发生本人同等责任的交通事故并被认定为工伤，故其应依法享受工伤保险待遇。根据法律规定，一审法院对陈海侠主张的相关工伤保险待遇作如下认定：1、护理费。陈海侠主张护理费60元/天×120天=7200元，未提供证据，金基物业公司不予认可。一审法院认为，根据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈海侠因交通事故致左踝关节扭伤、下肢软组织挫裂伤，一审法院酌定护理期为90天，陈海侠主张60元/天，故护理费共计5400元。2、停工留薪期工资差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，陈海侠于2017年7月3日发生工伤后就未再上班，金基物业公司一直向其支付病假工资至2018年11月，但陈海侠在

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，金基物业公司依法为陈海侠缴纳了工伤保险，2017年7月3日陈海侠发生本人同等责任的交通事故并被认定为工伤，故其应依法享受工伤保险待遇。根据法律规定，一审法院对陈海侠主张的相关工伤保险待遇作如下认定：1、护理费。陈海侠主张护理费60元/天×120天=7200元，未提供证据，金基物业公司不予认可。一审法院认为，根据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。陈海侠因交通事

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终6847号上诉人(原审原告)：陈海侠，女，1968年8月10日生，汉族，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：裴光宗，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：南京金基物业管理服务有限公司，住所地南京市秦淮区莫愁路344号。法定代表人：唐新平，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨柳，北京市高朋（南京）律师事务所律师。上诉人陈海侠因与被上……