劳动争议 （2017）津01民终2642号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在出现被告拖欠原告劳动报酬的情况后，原告应当向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令被告支付相应劳动报酬。关于原告要求被告支付拖欠工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用的利息的主张，没有法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。被上诉人对于一审法院认定的事实没有异议，上诉人虽有异议，但不能提供证据证实,本院对于一审法院认定的事实予以确认。另查明，本院（2016）津01民终4385号民事判决书判决维持一审法院（2016）津0101民初909号民事判决，（2016）津0101民初909号民事判决确认被上诉人于判决生效后十五日内支付上诉人2001年2月至2015年11月期间工伤津贴差额13198.96元和伤残津贴差额1829.99元，限被上诉人于判决生效后十五日内支付上诉人一次性

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在出现被告拖欠原告劳动报酬的情况后，原告应当向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令被告支付相应劳动报酬。关于原告要求被告支付拖欠工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用的利息的主张，没有法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。被上诉人对于一审法院认定的事实没有异议，上诉人虽有异议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2642号上诉人（原审原告）：陈志森,男,1956年10月18日出生,汉族,无职业，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）:天津利顺德大饭店有限公司,住所地天津市和平区台儿庄路33号。法定代表人:刘晶,董事长。委托诉讼代理人：程伟，天津德利信律师事务所律师。上诉人陈志森因与被上诉人天津利顺德大饭店有限公司劳动争议一案，不服天津市和平区人民……