劳动争议 （2018）鲁13民终7805号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据被上诉人提交的活期存款账户历史明细查询表所载数额，一审法院认定的各被上诉人的工资数额缺乏事实依据。鉴于月平均工资数额的认定对于诉争事项的基础计算作用，现将本案发回重审，望重审时注意核实相关数据来源的真实性和计算的准确性。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销临沂市罗庄区人民法院（2018）鲁1311民初668号民事判决；二、本案发回临沂市罗庄区人民法院重审。上诉人临沂三德特钢有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 韩振华审判员 张晓燕审判员 王信峰二〇一八年十二月二十八日书记员 李 楠 关注公众号“”
摘要
临沂三德特钢有限公司、于孝强劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
文书内容山东省临沂市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁13民终7805号上诉人（原审原告）:临沂三德特钢有限公司，住所地山东省临沂市沂南县大庄镇驻地（壶井一道东侧）。法定代表人：林其锋，董事长。委托诉讼代理人：崔常胜，男。委托诉讼代理人：胡丙善，男。被上诉人（原审被告）:于孝强,男,1969年1月13日出生,汉族,居民，住临沂市罗庄区。被上诉人（原审被告）:陈夫伟,男,1987年3月6日……