劳动争议 （2017）闽02民终2311号

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“沈俊东与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，法院确认鑫洋翔公司与沈俊东的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于沈俊东9月至10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对沈俊东的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张沈俊东于9月-10月未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握沈俊东9月-10月的劳动情况，这与鑫洋翔公司在仲裁自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实沈俊东的平均工资，显然不足以证实。沈俊东举示工资表、员工花名册，记载了沈俊东的工资情形，对此，鑫洋翔公司未能举证予以反驳，法院对其真实性予以确认。鑫洋翔公司未能按月及时发放工资，沈俊东等人提起仲裁要求

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“沈俊东与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，法院确认鑫洋翔公司与沈俊东的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于沈俊东9月至10月的工资数额及经济补偿金的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对沈俊东的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张沈俊东

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2311号上诉人（一审原告）：厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区西柯工业区福明西路3号。法定代表人:李国欣，总经理。委托诉讼代理人：卜玉联，女，公司职员。被上诉人（一审被告）：沈俊东，男，汉族，1972年10月22日出生，住重庆市永川市。委托诉讼代理人：陈海鸣，福建银声律师事务所律师。上诉人厦门市鑫洋翔纸塑制品有限……