劳动争议 （2021）粤01民终14970、14971号

根据《广东省工资支付条例》第四十八条，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。大同公司作为用人单位，掌握对方金沛岗位要求、工作记录等证据，负有举证责任，其仅提供微信聊天记录，但未提供对方金沛绩效工资考核及计发标准、与方金沛协商一致发放基本工资等证据，不能证实其工资计算依据，应承担举证不能的后果，一审法院对其主张不予采信，对方金沛的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，大同公司应支付方金沛2020年2月1日至2020年2月21日期间工资差额6754.28元（9500元/月÷21.75天×21天-2418.13元）。其中2月1日、2日、8日、9日、15日、16日为休息日，根据《广东省工资支付条例》第二十条，大同公司应支付加班工资，结合上述认定，已计算正常工作时间工资，故大同公司还应支付加班费差额2620.69元（9500元/月÷21.75天×6天×100%）。方金沛要求大同公司支付2月3日至7日加班工资无法律依据，一审法院不予支持。关于2019年11月23日、24日、30日、12月7日、14日、21日、28日、2020年1月4日、11日、18日加班工资，参照《最高

根据《广东省工资支付条例》第四十八条，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。大同公司作为用人单位，掌握对方金沛岗位要求、工作记录等证据，负有举证责任，其仅提供微信聊天记录，但未提供对方金沛绩效工资考核及计发标准、与方金沛协商一致发放基本工资等证据，不能证实其工资计算依据，应承担举证不能的后果，一审法院对其主张不予采信，对方金沛的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，大同公司应支付方金沛2020年2月1日至2020年2月21日期间工资差额6754.28元（9500元/月÷21.75天×21天-2418.13元）。其中2月1日、2日、8日、9日、15日、16日为休息日，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14970、14971号上诉人（原审37793号案原告、780号案被告）：方金沛。上诉人（原审37793号案被告、780号案原告）：广东大同世界网络科技有限公司。法定代表人：王如锦。委托诉讼代理人：唐丽萍，该公司股东。上诉人方金沛、广东大同世界网络科技有限公司（以下简称大同公司）因劳动争议两案，均不服广东省广州市天河区人民法院（202……