劳动争议 （2021）桂02民终1459号

关于融鑫昌公司与郑荣柳于2019年1月22日至2020年7月22日之间是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该法第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，首先从融鑫昌公司设立登记档案材料、双燕批发部与大洋投资公司及融鑫昌公司与大洋投资集团公

关于融鑫昌公司与郑荣柳于2019年1月22日至2020年7月22日之间是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该法第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂02民终1459号上诉人（原审被告）：融水融鑫昌商贸有限公司，住所地广西壮族自治区融水县融水镇香山北路27号鸿福小苑1幢2单元301号房。统一社会信用代码：91450225MA5NL8D65K。法定代表人：李灀樉，总经理。委托诉讼代理人：李茜，广西和清律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑荣柳，女，1982年8月5日出生，汉族，住广……