劳动争议 （2019）吉01民终4960号

根据庭审调查及郑德辉、书刊公司当庭陈述、答辩及郑德辉证人张凤娟、李红梅证人证言，可以证实，郑德辉、书刊公司间存在劳动关系。关于具体的入职及离职时间，郑德辉自述2013年9月5日入职，2019年5月22日离职。虽然书刊公司提出异议，但并未提供职工入职档案、办理离职的相关手续、交接凭证等相关证据，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”的规定，书刊公司对郑德辉工作年限即具体的入职及离职时间亦负有举证责任，其在没有提供相关证据的情况下，以郑德辉自述时间作为其入职年限及相关时间的依据。关于郑德辉主张拖欠工资的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，且根据郑德辉提供的工资卡名细，2018年12月和2019年2月这两个月，从工资卡银行流水体现出书刊公司并未向郑德辉发放工资。故郑德辉诉请书刊公司支付2018年12月和2019年2月两个月工资的诉讼请求，予

根据庭审调查及郑德辉、书刊公司当庭陈述、答辩及郑德辉证人张凤娟、李红梅证人证言，可以证实，郑德辉、书刊公司间存在劳动关系。关于具体的入职及离职时间，郑德辉自述2013年9月5日入职，2019年5月22日离职。虽然书刊公司提出异议，但并未提供职工入职档案、办理离职的相关手续、交接凭证等相关证据，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”的规定，书刊公司对郑德辉工作年限即具体的入职及离职时间亦负有举证责任，其在没有提供相关证据的情况下，以郑

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终4960号上诉人（原审被告）吉林省吉出书刊发行有限责任公司，住所地长春市绿园区。法定代表人曹恒，经理。委托诉讼代理人曹烨，该公司职员。被上诉人（原审原告）郑德辉，男，1962年8月20日生，汉族，现住长春市朝阳区。上诉人吉林省吉出书刊发行有限责任公司（以下简称书刊公司）因与被上诉人郑德辉劳动争议一案，不服长春市绿园区人民法院（2019……