劳动争议 （2016）闽01民终4747号

被告柯永银于2012年8月进入原告苏氏公司从事搬运工作，双方虽未签订书面劳动合同，但柯永银所提供的劳动是苏氏公司业务的组成部分，双方已形成事实劳动关系，故柯永银的相关劳动权益受劳动法律法规保护。榕侯劳险伤（决）字（2015）106号《认定工伤决定书》已认定柯永银受到的事故伤害属于工伤，苏氏公司未依法提出行政复议或行政诉讼，该《认定工伤决定书》已生效，故柯永银可以依法享受工伤保险待遇。苏氏公司未为柯永银办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，苏氏公司应按《工伤保险条例》所规定的相关待遇和标准向柯永银支付费用。本案苏氏公司未与柯永银签订书面劳动合同，并未为柯永银办理工伤保险等社会保障，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的劳动者可以解除劳动关系的情形。柯永银提出于停工留薪期次日与苏氏公司终止事实劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定主张经济补偿，于法有据。柯永银于2012年8月进入苏氏公司工作，双方于2015年6月12日终止事实劳动关系，柯永银在苏氏公司处工作年限为两年零十个多月，故经济补偿金为9600元。榕劳鉴（2015）第

被告柯永银于2012年8月进入原告苏氏公司从事搬运工作，双方虽未签订书面劳动合同，但柯永银所提供的劳动是苏氏公司业务的组成部分，双方已形成事实劳动关系，故柯永银的相关劳动权益受劳动法律法规保护。榕侯劳险伤（决）字（2015）106号《认定工伤决定书》已认定柯永银受到的事故伤害属于工伤，苏氏公司未依法提出行政复议或行政诉讼，该《认定工伤决定书》已生效，故柯永银可以依法享受工伤保险待遇。苏氏公司未为柯永银办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，苏氏公司应按《工伤保险条例》所规定的相关待遇和标准向柯永银支付费用。本案苏氏公司未与柯永银签订书面劳动合同，并未为柯永银办理工伤保险等社会

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终4747号上诉人（原审原告）：福建苏氏食品有限公司，住所地福建省闽侯县南通镇海峡蔬菜批发市场南区9号楼903-905店面。法定代表人：苏志平，总经理。委托诉讼代理人：陈辉，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：柯永银，男，1962年12月15日出生，汉族，住福建省长乐市潭头镇岱西村。委托诉讼代理人：柯俊炎（被上诉人柯永银之子），男，1……