劳动争议 （2017）京03民终12143号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张闫加贺于2009年1月入职、2012年3月离职，闫加贺对此不予认可，东方奥鑫公司未能提供确实有效证据证明其主张，应承担举证不能的后果，故对闫加贺主张的入职、离职时间，一审法院予以采信，对其要求确认2008年12月22日至2016年10月28日期间存在劳动关系的诉请，具有事实与法律依据，一审法院予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司认可未支付闫加贺2016年9月至10月期间工资，一审法院对此不持异议，现东方奥鑫公司工资表记载上述月份工资数额高于闫加贺主张的平均工资数额，一审法院对此亦不持异议。故对闫加贺要求东方奥鑫公司支付上述拖欠工资的合理部分，一审法院予以支持，对其过高请求，一审法院不予支持。对于加班工资一节。东方奥鑫公司提交的工资表记载闫加贺2016年1月至10月期间存在休息日加班，但闫加贺实行计件工资制度，东方奥鑫公司已按月支付闫加贺加班费用，闫加贺亦签字确认并实际领取；同时，闫加贺未

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张闫加贺于2009年1月入职、2012年3月离职，闫加贺对此不予认可，东方奥鑫公司未能提供确实有效证据证明其主张，应承担举证不能的后果，故对闫加贺主张的入职、离职时间，一审法院予以采信，对其要求确认2008年12月22日至2016年10月28日期间存在劳动关系的诉请，具有事实与法律依据，一审法院予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司认可未支付闫加贺2016年9月至10月期间工资，一审法院对此不持异议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12143号上诉人（原审被告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部副总。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部职员。被上诉人（原审原告）：闫加贺，男，1977年4月22日出生，住河北省承德市平泉县。委托诉……