劳动争议 （2015）淄民三终字第528号

本案争议的焦点问题是：张连阁与淄川镁铝厂之间的劳动关系于何时解除。淄川镁铝厂于2012年7月因停产给职工放假，并没有向张连阁作出解除劳动合同的意思表示。淄川镁铝厂提交的解除劳动合同证明书虽记载双方的劳动合同于2012年12月31日解除，但该证明书是为了给张连阁办理失业登记手续，应劳动行政部门的要求出具的，淄川镁铝厂并无证据证明其确于2012年12月31日向张连阁作出过解除劳动合同的意思表示，故对淄川镁铝厂主张的劳动合同解除时间即2012年12月31日，不予采信。根据张连阁的陈述，认定双方劳动关系解除的时间为2013年3月30日。淄川镁铝厂因企业停产提出并与张连阁协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，淄川镁铝厂应支付张连阁相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。”自1991年7月至2013年3月，张连阁在淄川镁铝厂工作了近22年，张连阁要求淄川镁铝厂支付其相当

本案争议的焦点问题是：张连阁与淄川镁铝厂之间的劳动关系于何时解除。淄川镁铝厂于2012年7月因停产给职工放假，并没有向张连阁作出解除劳动合同的意思表示。淄川镁铝厂提交的解除劳动合同证明书虽记载双方的劳动合同于2012年12月31日解除，但该证明书是为了给张连阁办理失业登记手续，应劳动行政部门的要求出具的，淄川镁铝厂并无证据证明其确于2012年12月31日向张连阁作出过解除劳动合同的意思表示，故对淄川镁铝厂主张的劳动合同解除时间即2012年12月31日，不予采信。根据张连阁的陈述，认定双方劳动关系解除的时间为2013年3月30日。淄川镁铝厂因企业停产提出并与张连阁协商一致解除劳动关系，根据《中华

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第528号上诉人（原审被告）：山东省淄博市淄川镁铝耐火材料厂。法定代表人：李永发，厂长。委托代理人：谢红兵，山东鲁川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张连阁，男，1954年2月20日出生，汉族，农民。委托代理人：李永正，男，1974年12月11日出生，汉族，农民。上诉人山东省淄博市淄川镁铝耐火材料厂（以下简称“淄川镁铝厂”）因与被……