劳动争议 （2013）临民三终字第567号

李芳提交的劳动合同解除证明书，系经劳动局备案的文书，且有证人证言予以证实，原告虽经公告印章作废，但原告并没有在登记机关办理变更登记，对外不发生法律效力，事实上原告法定代表人徐福的权利仍续存至今，原告没有提供证据证明被告提交的劳动合同解除证明书属伪证，应确认其有效；被告李芳与原告山东省莒南春园食品有限公司解除劳动合同时间为2012年5月1日，2013年4月25日，原告李芳向莒南县劳动人事争议仲裁院提出申请，未超过仲裁时效，被告李芳要求支付解除劳动合同经济补偿金，证据充分，理由正当，予以支持。被告李芳的工作时间为26.5年（1985年12月至2012年5月1日），李芳一直在家待岗，未正常提供劳动因此李芳的经济补偿月工资应以莒南县最低工资标准为宜，李芳享受经济补偿的月工资标准为：［（8月×800元／月）＋（4月×950元／月）］÷12月＝850元／月，原告山东省莒南春园食品有限公司应支付李芳经济补偿为：26.5月×850元／月＝22525元。因原告山东省莒南春园食品有限公司原因，被告李芳一直在家待岗，被告要求原告山东莒南春园食品有限公司应支付其相应的生活费，予以支持；被告主张生活费为2536

李芳提交的劳动合同解除证明书，系经劳动局备案的文书，且有证人证言予以证实，原告虽经公告印章作废，但原告并没有在登记机关办理变更登记，对外不发生法律效力，事实上原告法定代表人徐福的权利仍续存至今，原告没有提供证据证明被告提交的劳动合同解除证明书属伪证，应确认其有效；被告李芳与原告山东省莒南春园食品有限公司解除劳动合同时间为2012年5月1日，2013年4月25日，原告李芳向莒南县劳动人事争议仲裁院提出申请，未超过仲裁时效，被告李芳要求支付解除劳动合同经济补偿金，证据充分，理由正当，予以支持。被告李芳的工作时间为26.5年（1985年12月至2012年5月1日），李芳一直在家待岗，未正常提供劳动因

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第567号上诉人（原审原告）：山东省莒南春园食品有限公司。法定代表人：徐福，董事长。委托代理人：徐前伟，山东方远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李芳，女，1967年1月4日出生，汉族，城镇居民。上诉人山东省莒南春园食品有限公司因劳动争议一案，不服莒南县人民法院（2013）莒民一初字第227号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……