劳动争议 （2014）渝五中法民终字第03201号

上诉人孙明伟主张其入职时间为2013年3月，但其仅提供了证人郑定均的证词，而郑定均虽然原系厚强厂的职工，但其现已离开厚强厂，且与厚强厂亦因劳动合同履行发生争议并诉至人民法院，尚在处理中，与本案有一定的利害关系，其证词应结合其他证据综合予以考虑，但孙明伟却无法提供其他证据予以佐证，因此，在仅有证人证言的情况下，不足以达到其入职时间为2013年3月的证明目的，一审不予采信正确，其上诉理由不成立，本院不予支持。至于厚强厂的上诉理由，因其未与孙明伟签订书面劳动合同和未支付经济补偿金的事实客观存在，一审予以主张正确，厚强厂在未提供其他证据予以反驳的情况下，其上诉理由不成立，本院亦不予支持。综上，上诉人孙明伟与厚强厂的上诉理由均不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆厚强机械厂承担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一四年七月十七日书　记　员　　张坤 来源：百度

上诉人孙明伟主张其入职时间为2013年3月，但其仅提供了证人郑定均的证词，而郑定均虽然原系厚强厂的职工，但其现已离开厚强厂，且与厚强厂亦因劳动合同履行发生争议并诉至人民法院，尚在处理中，与本案有一定的利害关系，其证词应结合其他证据综合予以考虑，但孙明伟却无法提供其他证据予以佐证，因此，在仅有证人证言的情况下，不足以达到其入职时间为2013年3月的证明目的，一审不予采信正确，其上诉理由不成立，本院不予支持。至于厚强厂的上诉理由，因其未与孙明伟签订书面劳动合同和未支付经济补偿金的事实客观存在，一审予以主张正确，厚强厂在未提供其他证据予以反驳的情况下，其上诉理由不成立，本院亦不予支持。综上，上诉人孙

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03201号上诉人（原审原告）孙明伟。委托代理人张善贵，重庆巴渝律师事务所律师。委托代理人牟群，重庆巴渝律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆厚强机械厂，住所地重庆市巴南区南泉镇虎哮村11组，组织机构代码45045819-0。法定代表人张家明，厂长。委托代理人王冬全，男，汉族，系重庆厚强机械厂员工。委托代理人皮大富，男，汉族，系重……