劳动争议 （2015）承民终字第00280号

被告将工程承包给刘树友，并将此工程工人工资全额支付给刘树友，原告在安装工时费领取人名单上签字并标明“工人工资全部结清”，原告未提供证据证明被告拖欠其工资，其要求被告给付拖欠工资款的请求不能成立，不应支持。被告将工程承包给刘树友，双方签订了安装工程合同，原告到刘树友所承包工程的工地工作，其工作由刘树友安排管理，其工资由刘树友发放，原告无有效证据证明原、被告之间存在事实劳动关系，故原告要求被告支付因未签订书面劳动合同的二倍工资差额、要求被告为其缴纳社会保险、要求被告支付其解除劳动关系的一次性经济补偿金的理由不能成立，不应支持。综上，一审法院根据《最高人法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告吴殿臣的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告吴殿臣负担。宣判后，上诉人吴殿臣不服，提出上诉，主要上诉理由为：上诉人吴殿臣与被上诉人平泉梓源建材制造有限公司之间存在事实劳动关系，请求二审法院判决撤销原判，依法改判梓源公司支付拖欠上诉人的工资18000.00元，支付因未与上诉人签订书面劳动合同的二倍工资差额18000.00元，请求判令梓源公司为上诉人缴纳2012年9月至2013年

被告将工程承包给刘树友，并将此工程工人工资全额支付给刘树友，原告在安装工时费领取人名单上签字并标明“工人工资全部结清”，原告未提供证据证明被告拖欠其工资，其要求被告给付拖欠工资款的请求不能成立，不应支持。被告将工程承包给刘树友，双方签订了安装工程合同，原告到刘树友所承包工程的工地工作，其工作由刘树友安排管理，其工资由刘树友发放，原告无有效证据证明原、被告之间存在事实劳动关系，故原告要求被告支付因未签订书面劳动合同的二倍工资差额、要求被告为其缴纳社会保险、要求被告支付其解除劳动关系的一次性经济补偿金的理由不能成立，不应支持。综上，一审法院根据《最高人法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00280号上诉人（原审原告）吴殿臣。委托代理人贾春平，平泉县金泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）平泉梓源建材制造有限公司。法定代表人黄志羽。委托代理人张利国，河北张利民律师事务所律师。上诉人吴殿臣与被上诉人平泉梓源建材制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2014）平民初字第2417号民事判决，向本提起上……