申请撤销仲裁裁决 （2021）粤03民特976号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》[法释（2020）26号]第十八条第一款规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。因此，仲裁裁决类型是否正确，不属于人民法院审理撤裁案件的审查范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”仲裁裁决众信鑫盛公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，该二倍工资属惩罚性赔偿，具备赔偿金的性质，且裁决金额并不超过当地月最低工资标准十二个月，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项所规定的适用终局裁决的金额标准。仲裁委员会就本劳动争议作出终局裁决适用法律并无不当。众信鑫盛公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，本案仲裁裁决不存在法律规定的应当撤销的情形。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《中华人民共和国劳
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》[法释（2020）26号]第十八条第一款规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。因此，仲裁裁决类型是否正确，不属于人民法院审理撤裁案件的审查范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”仲裁裁决众信鑫盛公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，该二倍工资属惩罚性赔偿，
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤03民特976号申请人：深圳市众信鑫盛科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区福海街道塘尾社区塘尾华丰科技园第2、第3幢501，统一社会信用代码91440300MA5D9NRM1D。法定代表人：王春。委托诉讼代理人：陈志谋，广东盟凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘致远，广东盟凯律师事务所律师。被申请人：段勇，男，汉族，1978年2月25日出生……