劳动争议 （2019）皖01民终4188号

本案的争议焦点为华皖公司是否与冀坤存在事实劳动关系。首先，根据本案查明事实，华皖公司将其承接的禹州中央城门窗工程分包给孙海涛后，孙海涛作为实际施工人，通过冀腾腾招用冀坤，冀坤与华皖公司则无建立劳动关系的合意。冀坤在涉案工地工作期间，华皖公司并不直接对其进行指挥安排，也不直接向冀坤发放工资报酬，冀坤不受华皖公司的管理和规章制度的约束，双方之间不存在人身隶属关系,冀坤与华皖公司之间不具备事实劳动关系认定的要件。其次，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，华皖公司将工程违法分包给孙海涛，导致冀坤在从事孙海涛承包的业务时受伤，依法华皖公司虽应承担用工主体责任，但冀坤与华皖公司之间仍不符合事实劳动关系认定的要件。综上，冀坤请求确认其与华皖公司之间存在事实劳动关系，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国

本案的争议焦点为华皖公司是否与冀坤存在事实劳动关系。首先，根据本案查明事实，华皖公司将其承接的禹州中央城门窗工程分包给孙海涛后，孙海涛作为实际施工人，通过冀腾腾招用冀坤，冀坤与华皖公司则无建立劳动关系的合意。冀坤在涉案工地工作期间，华皖公司并不直接对其进行指挥安排，也不直接向冀坤发放工资报酬，冀坤不受华皖公司的管理和规章制度的约束，双方之间不存在人身隶属关系,冀坤与华皖公司之间不具备事实劳动关系认定的要件。其次，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4188号上诉人（原审原告）：冀坤，男，1974年4月5日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：李龙胜，安徽天静律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：合肥市华皖门窗制造有限公司，住所地安徽省合肥市磨店乡关井村沟埂组,统一社会信用代码91340100784936068Y。法定代表人：蔡强，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈培亮……